La Chambre de commerce et d’industrie allemande a déclaré aujourd’hui que la moitié des entreprises allemandes ont des difficultés à pourvoir les postes vacants en raison d’un manque d’emploi, malgré une récession dans la plus grande économie de la zone euro.
l’Allemagne est confrontée, comme les pays industrialisés du monde entier, à un grave sous-emploi, en particulier dans les secteurs qui exigent des compétences à forte croissance.
La proportion d’entreprises ayant des difficultés d’emploi a légèrement diminué par rapport à l’enquête précédente de 22 milles entreprises, baissant de 53 en janvier à 50%.
Le vice-président exécutif de l’entreprise »DIHK » a expliqué que « la situation de main-d’œuvre qualifiée reste très critique », et selon les dernières estimations, 1,8 million d’emplois restent vacants dans l’économie allemande.
« Cela signifie une perte de plus de 90 milliards d’euros en valeur ajoutée cette année, cela équivaut à plus de 2% du PIB. » a déclaré vice-président exécutif de l’entreprise
En reconnaissance de cette souffrance, le gouvernement allemand a adopté cette année une nouvelle loi pour aider les travailleurs étrangers à s’installer en Allemagne, et un enquête a montré que plus de la moitié des entreprises considèrent l’embauche de travailleurs étrangers et qualifiés comme une option pour obtenir une main-d’œuvre qualifiée.