L’année dernière, Barclays a réduit son effectif d’environ 5 000 personnes dans le cadre d’un effort continu visant à diminuer les dépenses au sein de l’entreprise.
Après que des rapports ont fait surface indiquant que la banque avait l’intention de réduire ses coûts en supprimant 2 000 emplois dans une initiative d’un milliard de livres sterling, la banque a officiellement confirmé le nombre de suppressions d’emplois pour l’année se terminant en décembre 2023.
Les investisseurs attendent avec impatience une annonce de CS Venkatakrishnan, aussi appelé Venkat, qui pourrait fournir des détails supplémentaires sur les éventuelles stratégies visant à réduire les dépenses.
Selon Barclays Execution Services, une division chargée de fournir des services juridiques, des ressources humaines et de conformité à l’empire Barclays, elle a subi les pertes les plus significatives.
La banque a désormais fourni un chiffre précis concernant la diminution des effectifs de l’année dernière, un rapport initialement partagé par Sky News.
Selon Sky News, les pertes représentaient environ 6 % de la main-d’œuvre mondiale de Barclays, soit un total de 84 000 employés. Environ un quart de ces réductions ont eu lieu au Royaume-Uni, et les pertes étaient le résultat à la fois de licenciements et de postes non pourvus.
Les syndicats ont attiré l’attention en novembre sur la possible suppression de 900 emplois, qui étaient probablement inclus dans la réduction plus large de 5 000 emplois.
Barclays cherche à réduire ses dépenses afin de relancer sa baisse de prix des actions, qui a enregistré une baisse de 18% au cours de l’année écoulée et se situe maintenant à 154p.
Les concurrents de Wall Street se sont révélés difficiles à suivre, ce qui a posé des défis à l’industrie bancaire en raison des processus rapides de numérisation et d’automatisation. Ces avancées ont éliminé la nécessité de diverses tâches de back-office, rendant les employés davantage vulnérables à l’insécurité de l’emploi.
Le mois prochain, il est prévu que Venkat révèle des plans de réorganisation bancaire lors de la présentation des résultats annuels. Cela pourrait potentiellement impliquer l’établissement de nouveaux objectifs pour réduire les dépenses.
En septembre, la banque a suggéré aux investisseurs qu’il y aurait une charge significative pour la restructuration au trimestre se terminant en décembre.
Venkat n’a pas donné de détails précis sur la partie des frais de restructuration qui sera incluse dans le plan de restructuration de février.
Gary Greenwood, un analyste chez Shore Capita, a exprimé que la réduction du personnel n’est pas surprenante, puisque la société avait déjà indiqué qu’elle prendrait cette mesure pour gérer les dépenses structurelles.
« Ceci représente une partie de ce sujet spécifique. Je prévois que d’autres événements auront lieu, entre autres choses. »
Un représentant de Barclays a déclaré que d’ici 2023, l’entreprise aura supprimé environ 5 000 postes dans le monde, dans le cadre de leur effort continu visant à améliorer l’efficacité et rationaliser leurs opérations. L’objectif de ce programme est de rendre leur activité plus simple, d’améliorer leurs services et de générer plus de profits. De plus, la société prévoit de libérer des postes spécifiques en première ligne dans des secteurs importants.