Les autorités portugaises augmenteront le salaire minimum à partir de janvier de 7,9%, passant de 760 à 820 euros, en vertu d’un accord signé par le gouvernement, certains syndicats et représentants des employeurs.
Les employés au Portugal reçoivent 14 salaires au cours de l’année, répartis sur les 12 mois, plus un à Noël et un autre pendant les vacances d’été.
Le ratio de référence de la Consultation sociale pour la modernisation du revenu pour la prochaine année a également été augmenté, passant de 4,8% en 2023 à 5%.
Le Premier ministre socialiste António Costa a annoncé que l’accord ratifie la hausse des salaires et améliore la compétitivité de l’économie portugaise, soulignant que l’augmentation prévue est la plus forte augmentation annuelle du salaire minimum jamais enregistrée.
Le document a été signé par la Fédération générale des syndicats, le syndicat le plus modéré proche du Parti socialiste, et n’a pas été signé par l’Union générale des travailleurs, historiquement proche du Parti communiste.
Par les employeurs, l’association la plus importante représentant les entreprises portugaises, en particulier les secteurs industriels, a refusé de signer l’accord, qui a été soutenu par les représentants des secteurs du commerce, des services, du tourisme et de l’agriculture.
Selon les attentes publiées par la Banque centrale portugaise la semaine dernière, il est prévu que le pays connaîtra une inflation annuelle de 5,4% en 2023, après une hausse des prix de 7,8% l’année dernière.