Une étude réalisée par Odoxa-FG2A pour Capital et BFM révèle que la politique de Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) devient de plus en plus importante pour les employés d’une entreprise.
Pour la moitié des Français, la signification de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’est pas claire. Bien que la RSE soit encore mal connue, elle gagne progressivement en notoriété auprès des Français : 52% d’entre eux (78% des cadres et 66% des jeunes) ont aujourd’hui connaissance de la RSE, alors qu’ils n’étaient qu’un tiers en 2019. Bien que la notion ne soit pas encore largement répandue, sa connaissance est en croissance constante.
En français : La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) fait référence aux actions prises par une entreprise en faveur du développement durable (soit les aspects sociaux, environnementaux et économiques). La RSE correspond à l’ensemble des contributions sociales et environnementales des entreprises dans le cadre de leurs activités commerciales et de leurs relations avec toutes les parties concernées (fournisseurs, partenaires, salariés, etc.).
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un moyen d’augmenter l’attractivité de l’entreprise.
Le sondage réalisé par Odoxa-FG2A pour Capital et BFM a révélé que les Français possèdent une connaissance accrue en matière de RSE. Plus de 90% des personnes interrogées considèrent que la RSE est importante lorsqu’il s’agit d’évaluer une entreprise, et même prioritaire pour un tiers d’entre elles. 12% vont jusqu’à considérer les engagements RSE d’une entreprise comme un critère de choix clé pour rejoindre une entreprise. Bien que ce chiffre puisse sembler faible, cela démontre clairement que la RSE est devenue un élément radicalement nouveau à prendre en compte lorsqu’il s’agit de décider de rejoindre une entreprise. En somme, 78% des actifs interrogés prévoient que l’implication d’une entreprise en matière de RSE aurait un impact important sur leur décision de la rejoindre.
Leur engagement envers certaines causes a également changé. En seulement une année, l’égalité hommes-femmes est passée de la quatrième à la première place, considérée aujourd’hui par la plupart des Français comme la cause principale pour laquelle les entreprises doivent s’engager.
Leur engagement envers certaines causes a également changé. En un an seulement, l’égalité hommes-femmes est passée de la quatrième à la première place, considérée aujourd’hui par la majorité des Français comme la priorité pour laquelle les entreprises doivent s’engager.
Certains ont compris l’importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et cette pratique s’est répandue : 37% des employés travaillent maintenant pour une entreprise engagée dans une démarche RSE. C’est le double d’il y a quatre ans. En septembre 2019, seuls 15% des employés ont déclaré que leur entreprise était engagée dans une telle démarche et 10% ont indiqué qu’elle était sur le point de le faire.
Environ deux tiers des Français sont conscients de l’impact environnemental des produits qu’ils achètent.
Pour convaincre davantage de leur engagement en matière d’environnement et de responsabilité sociale, il serait important pour les entreprises de mieux communiquer sur leurs actions. Ce faisant, elles peuvent non seulement attirer de nouveaux collaborateurs, mais également améliorer les ventes de leurs produits. C’est important car la majorité des Français (62%) sont attentifs à l’impact environnemental des produits et équipements qu’ils achètent, tandis que 57% considèrent l’impact sociétal en termes de notoriété, d’image et de valeurs véhiculées par la marque.